Ucapan Terima Kasih Karyawan PTPN IV REGIONAL VI KEBUN Cot Girek Aceh Utara
Aceh Utara – Karyawan PTPN IV regional VI Kebun Cot Girek Aceh Utara pada Rabu 18 Juni 2025
menyampaikan ucapan terima kasih kepada manajemen Perusahaan saat ini yang telah memberikan hak hak kepada karyawan seperti berupa panjar bonus, UANG TUNJANGAN KEAGAMAAN yang diberikan secara bersamaan pada saat pembagian THR (Tunjangan Hari Raya), PANJAR BONUS yang telah diberikan pada bulan Desember 2024 dan pada juli 2025 ini akan dibayarkan Bonus, sesuai hasil rapat dengan Direktur PALMCO melalui zoom Meeting yang dilaksanakan pekan lalu minggu kedua juni 2025.
Selain itu pada bulan juni ini akan diberikan uang RAPEL sundulan sebagai bentuk kenaikan upah setiap tahun nya! Sementara itu dibagian pemanen yang berstatus PKWT telah mendapatkan uang kompensasi perpanjangan kontrak sebesar 1 (satu) bulan gaji.
Kami juga sebagai pemanen PKWT mengucapkan terima kasih yang sebanyak-banyaknya karena saat ini telah menerima upah secara penuh sesuai UMP Tahun 2025 yang menambah semangat kami lagi untuk mencari produksi, ucap beberapa orang pemanen PKWT di kebun Cot Girek yang Bernama Fitra, yang dikonfirmasi oleh pihak wartawan.
Saat ini di PTPN IV Regional VI juga telah mengangkat karyawan setingkat mandor I dan juru usaha untuk menduduki posisi PLT Asisten Afdeling untuk menduduki posisi Asisten afdeling yang saat ini masih kosong sebanyak 7 orang. Sehingga kekosongan yang saat ini terjadi di lingkungan PTPN IV Regional VI telah diisi secara bertahap melalui proses assessment melalui persetujuan oleh bagian SDM Head Office PalmCO, melalui bagian SDM Regional VI.
Perusahaan juga telah memenuhi semua kewajiban kepada karyawan berupa panjar bonus dan lainnya seperti yang telah disebutkan diatas yang merupakan perjuangan oleh Region Head Bapak Syahriadi Siregar dan SeVP OP Bapak T. Zein Ichwan serta memberikan karyawan kesempatan pengembangan karir sehingga meningkatnya kepuasan dan motivasi karyawan dalam bekerja seperti adanya promosi jabatan level karyawan pelaksana dan karyawan pimpinan serta pengangkatan karyawan PKWT menjadi Karyawan tetap (PKWT) Disamping itu utk meningkatkan kompetensi karyawan perusahaan juga telah melaksanakan in house training, pelatihan, kursus jabatan dil.
Karyawan juga sudah di berikan penghasilan yang layak, perlindungan keselamatan kerja, jaminan sosial, dan apabila bekerja di atas jam kerja normal karyawan di berikan upah lembur.
Selama ini juga perusahaan memperlakukan karyawan secara adil dan tidak ada diskriminatif. Serta komunikasi efektif antara karyawan dan manajeman terjalin selama ini, Sehingga dapat meningkatkan produktivitas kebun Cot Girek selama ini. (T)
